1. 与老板协商:尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,要求其按照约定结算工资。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:准备好相关证据,如劳动合同、工作记录、考勤记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板需依法履行。4. 通过法律诉讼解决:对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼,借助法律强制力保障自己的工资权益。
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