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公司病假一般怎样规定的

2026.07.30劳动纠纷7人浏览

1. 病假天数：
员工享有一定期限的病假。具体天数通常根据员工在公司的工作年限等因素确定。例如，工作满1年不满10年的，年病假累计不超过5天；已满10年不满20年的，年病假累计不超过10天；已满20年的，年病假累计不超过15天。（依据《职工带薪年休假条例》第三条）
2. 病假证明：
员工需提供正规医院开具的病假证明，证明其确实患病需要休息。病假证明应包含就诊时间、诊断结果、建议休息天数等关键信息。
3. 病假流程：
员工一般需提前向公司提交病假申请，并附上病假证明。公司会按照规定审核，批准后员工方可休病假。
4. 病假待遇：
病假期间工资待遇通常按照劳动合同约定支付，但不得低于当地最低工资标准的一定比例，如80%等。（具体比例依各地规定）此外，医疗期内公司不得随意解除劳动合同。（依据《劳动合同法》第四十二条）

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