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法定节假日端午节工资怎样算

2026.07.30劳动纠纷7人浏览

1. 法定节假日端午节加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
根据《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。
例如，月工资为3000元，日工资=3000÷21.75≈137.93元，端午节加班一天，加班工资=137.93×300% =413.79元。
3. 如果用人单位安排调休，可不再支付加班工资。
但调休必须在法定节假日之后的合理时间内安排，且要确保劳动者知晓并同意调休安排。若未安排调休又不支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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