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两个月没签劳动合同如何赔偿

2026.07.28劳动纠纷10人浏览

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即第二个月起，劳动者可要求单位支付双倍工资。
2. 计算双倍工资的时长为从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日。比如你工作两个月没签合同，第一个月正常拿工资，第二个月就可要求单位再支付一份相同数额的工资作为赔偿。
3. 依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，及时主张权益，维护自身合法利益。

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