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请病假10天工资怎么算

2026.07.28劳动纠纷3人浏览

1. 病假工资的计算基数通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。
2. 计算系数方面，一般按照当地规定执行。例如，在某些地区，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；满2年不满4年的，按70%计发；满4年不满6年的，按80%计发；满6年不满8年的，按90%计发；满8年及以上的，按100%计发。
3. 具体到请病假10天的工资计算，假设你的月工资为5000元，计算基数也为5000元，当地规定连续工龄不满2年按60%计发。那么10天病假工资 = 5000÷21.75×10×60% ，其中21.75是月计薪天数。经计算约为1379.31元。不同地区规定和劳动合同约定不同，计算方式会有差异。（注：月计薪天数 =（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》）

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