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没有社保仲裁后怎样赔偿

2026.07.28劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位未为劳动者缴纳社保，经仲裁后，用人单位需承担相应赔偿责任。例如，劳动者因工伤无法获得社保赔付的部分，应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2. 用人单位还可能需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 此外，用人单位可能还需补缴社保费用。劳动仲裁机构有权要求用人单位按照规定为劳动者补缴应缴纳而未缴纳的社保期间费用，以保障劳动者的社保权益。总之，用人单位未缴纳社保，仲裁后需承担多方面赔偿责任。

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