1. 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。这意味着正常离职时,工资原则上应在离职当天结清。2. 不过在实际中,有些情况可能导致工资结算时间稍有差异。比如用人单位需要一定时间进行财务核算、办理工作交接手续等,但通常也应在合理时间内完成工资结算,一般不会超过一个工资支付周期。3. 如果用人单位未按时结清工资,劳动者有权要求其按照规定支付,并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。总之,正常离职时工资应尽快结清,以保障劳动者的合法权益。
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