节假日上班工资的计算方式如下：1. 法定节假日：用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。例如，劳动者日工资为200元，在法定节假日上班一天，当天工资应为200×3 = 600元。这是根据《劳动法》第四十四条第三项规定。2. 休息日：若安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。如劳动者月工资5000元，每月21.75个工作日，日工资约230元，在休息日加班且未补休，加班一天工资为230×2 = 460元。依据《劳动法》第四十四条第二项。
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