优质问答
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1. 合同到期公司不续签，劳动者可要求公司支付经济补偿。经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 劳动者可与公司协商补偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁解决。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁裁决后，若公司不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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