优质问答
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1. 正常工作日加班：按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。例如，小时工资为20元，加班1小时，加班工资则为20×150% = 30元。依据《劳动法》第四十四条。2. 休息日加班：如果不能安排补休，需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。假设日工资是200元，加班一天，加班工资就是200×200% = 400元。《劳动法》第四十四条也有此规定。3. 法定休假日加班：应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。比如法定节假日当天加班，日工资300元，加班工资为300×300% = 900元。同样依据《劳动法》第四十四条。
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