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餐饮离职不给员工发工资怎样办

2026.07.28劳动纠纷4人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与餐饮单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不发工资的原因，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付工资。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身工资权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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