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试用期辞退员工需要马上结算工资吗

2026.07.28劳动纠纷8人浏览

试用期辞退员工，工资应及时结算。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。所以，即使是试用期被辞退，用人单位也需马上结算工资。
若用人单位未及时结算，员工有权要求其按时支付。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位支付。还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身获得足额工资结算的权益。总之，试用期辞退员工时，工资必须马上结算，以保障员工的合法财产权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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