优质问答
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1. 首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（《工伤保险条例》第十七条）2. 然后，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料提交给社会保险行政部门。3. 接着，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。4. 最后，经认定属于工伤的，职工或其近亲属可依据工伤认定决定书等，按照规定向工伤保险基金申领工伤认定赔偿金。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体数额根据工伤程度等确定。
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