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之前工伤,辞职后有赔偿吗

2026.07.27劳动纠纷7人浏览

工伤后辞职一般仍有赔偿。
1. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。如在某些地区，五级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资×一定月数。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。其标准同样因地区而异。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。
5. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体赔偿项目和标准需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，结合当地规定确定。（依据《工伤保险条例》等相关法律法规）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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