1. 与公司沟通协商:尝试与公司负责人再次沟通,明确表达自己的需求,要求尽快支付工资,并了解公司资金困难的具体情况及预计支付时间。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。如逾期不支付,可要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定了此情形。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后,若公司仍不履行支付义务,可申请强制执行。4. 寻求法律援助:若经济困难,可向当地法律援助机构申请法律援助,由专业律师免费提供法律服务,维护自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。