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收到解除劳动合同通知书怎样办

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 确认通知书内容：仔细查看通知书中解除劳动合同的原因、依据、解除时间等关键信息，看是否符合法律规定及合同约定。
2. 了解自身权益：依据《劳动合同法》等相关法律，明确自己在此情况下应享有的权益，如经济补偿、代通知金等。
3. 如有异议：若认为单位解除劳动合同不合法或不合理，可在法定时间内（通常为收到通知书后的一定期限内）与单位协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
4. 办理工作交接：按单位要求及时、妥善地办理工作交接手续，避免因交接不清给单位造成损失，否则可能影响自身权益。
5. 结算工资等：与单位结算工资、加班费、奖金等劳动报酬，以及退还单位财物等。
6. 关注社保等：确认单位是否及时办理社保减员等手续，保障自身社保权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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