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单位没交工伤险发生了工伤怎么办

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 若单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤后，单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2. 职工应及时就医，保存好相关病历、诊断证明、费用清单等资料。
3. 向劳动保障行政部门申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。
4. 依据鉴定结论，要求单位支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或向法院起诉等途径解决，以维护自身合法权益。

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