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工伤意外死亡怎样赔偿

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（《工伤保险条例》第三十九条）
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（《工伤保险条例》第三十九条）
赔偿具体数额需根据实际情况，如统筹地区工资标准、家庭情况等确定。单位应及时为职工缴纳工伤保险，以便在发生工伤意外死亡时，由工伤保险基金支付相应赔偿。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。

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