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上班途中发生交通事故是否算工伤该如何赔偿

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

上班途中发生交通事故，若符合一定条件算工伤。
1. 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以需事故责任认定非本人主要责任。
2. 赔偿流程：先由用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若有工伤保险，由工伤保险基金支付；若无，则由用人单位支付。
3. 赔偿项目：医疗费按实际支出赔偿；停工留薪期工资按正常出勤月工资标准支付；伤残津贴根据伤残等级确定比例支付。具体赔偿标准和数额依实际情况及相关规定确定。

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