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公司拖欠工资半年以上怎么办

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

1. 与公司沟通协商：首先尝试与公司直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付工资。这有助于解决因误解或临时资金周转问题导致的拖欠。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决具有法律效力，公司应履行支付义务。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，确保工资得以顺利追回。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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