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拖欠工资怎样申请补偿

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

1. 首先，与用人单位协商，要求支付拖欠工资及相应补偿。若协商一致，可签订协议明确支付时间和金额。
2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 也可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 还可向法院申请支付令。用人单位对支付令无异议，应按规定支付工资。若有异议，法院会裁定终结督促程序，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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