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被拖欠工资没有劳动合同怎么追回

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。
2. 与用人单位协商，要求支付工资。可通过电话、短信、邮件等方式沟通，保留相关记录。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。
4. 申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
5. 对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者要积极维护自身权益，追回被拖欠的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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