1. 若工伤后单位不给工资且劳动局不管,可先确认劳动局不受理的原因。若因材料不全等程序性问题,应按要求补齐。2. 准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,可要求单位支付工伤期间工资等。仲裁时效一般为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。4. 若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益,确保能拿到工伤期间应得的工资。
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