优质问答
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1. 与中介协商：首先尝试与离职中介进行沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。了解中介不发工资的原因，看是否存在误解或其他问题，争取通过协商解决。2. 收集证据：若协商不成，要收集相关证据。如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条、工作证等能证明你在该中介工作及应得工资数额的材料。3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，他们会依法对中介进行调查处理。劳动监察部门有权责令中介支付工资，并可对其违法行为进行处罚。4. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径维护自己的权益。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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