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怀孕后单位能辞退吗

2026.07.26劳动纠纷7人浏览

怀孕后单位一般不能辞退。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
单位违法辞退怀孕女职工，女职工可要求继续履行劳动合同，单位应继续履行；若不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不过，若女职工存在严重违反单位规章制度等过错行为，单位仍可依法解除劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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