拖欠工资不能直接主张3倍工资。1. 一般情况下,用人单位拖欠工资,劳动者可随时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资及经济补偿等。但通常没有3倍工资的赔偿。2. 不过在一些特定情形下会有额外赔偿。比如用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 还有用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,低于当地最低工资标准支付劳动者工资,安排加班不支付加班费,解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿等情形,劳动行政部门责令限期支付后仍不支付的,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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