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认定工伤十级怎么赔偿

2026.07.25劳动纠纷6人浏览

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十七条）
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数计算。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。（《工伤保险条例》第三十三条）
4. 医疗费、康复费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 此外，还有住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等赔偿项目，具体金额根据实际情况确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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