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公司没有交社保怎样赔偿

2026.07.25劳动纠纷4人浏览

1. 公司未依法缴纳社保，员工可要求其补缴。
2. 若因公司未交社保给员工造成损失，如无法享受医保报销等，公司需承担赔偿责任。
3. 员工还可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿（《劳动合同法》第四十七条）。
4. 此外，公司可能面临劳动行政部门的处罚，如责令限期改正，逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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