《劳动法》全称为《中华人民共和国劳动法》。它是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的法律。该法涵盖了诸多方面内容，如劳动合同与集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等。它对规范用人单位和劳动者的行为，保障双方的权利义务起到了关键作用，是我国劳动法律体系中的基础性法律，为维护劳动关系的和谐稳定提供了重要的法律依据。 （依据《中华人民共和国劳动法》第一条）
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