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辞职后如何申请劳动仲裁

2026.07.24劳动纠纷6人浏览

1. 确认申请时效：辞职后申请劳动仲裁需在一年的仲裁时效期间内提出。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条）。
2. 准备材料：包括仲裁申请书，写明请求事项、事实和理由等；身份证明；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等；其他相关证据，如加班证据、离职证明等。
3. 提交申请：将准备好的材料提交至劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
4. 等待受理：仲裁委在收到申请后5日内会决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间和地点。
5. 参加仲裁：按时参加庭审，在仲裁庭上陈述事实、提供证据，依法维护自己的权益。
6. 等待裁决：仲裁庭会根据审理情况作出裁决，当事人对裁决不服的，可在规定时间内提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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