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辞职没有签劳动合同老板不让走怎样办

2026.07.24劳动纠纷5人浏览

1. 首先，未签劳动合同不影响你离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你只要依法提前通知，就有权离职。
2. 若老板不让走，你可再次明确告知离职意愿及时间节点，并通过快递等方式向老板送达书面辞职通知，保留好凭证。
3. 若老板仍阻拦，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其改正。劳动监察部门会依据《劳动合同法》等相关规定，要求老板依法处理你的离职事宜。
4. 你还可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并依法离职。仲裁机构会根据事实和法律作出公正裁决，保障你的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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