优质问答
优质问答
1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。了解老板不支付工资的原因，看是否存在误解或其他问题，争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。投诉时需提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。3. 申请劳动仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法进行审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师为你提供帮助，维护自身合法权益。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
