1. 可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位工资支付情况进行监督检查。你需准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料,如劳动合同、工资条、工作证等,前往当地劳动监察大队投诉。监察部门会责令公司限期支付工资,逾期不支付的,会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。2. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。你要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委受理后会安排开庭审理,作出裁决。若公司对裁决不服起诉到法院,法院会依法审理并作出判决。3. 还可向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察机构举报。该机构会依法处理用人单位拖欠工资等违法行为,维护劳动者合法权益。
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