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解除劳动合同10级工伤怎么赔偿

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。例如，月工资5000元，补助金则为5000×7 = 35000元。依据《工伤保险条例》第三十七条。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以某省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月。若统筹地区上年度职工月平均工资4000元，这两项补助金分别为4000×3 = 12000元、4000×4 = 16000元。
3. 此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利、医疗费、康复费等赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费、康复费按实际发生报销。具体赔偿金额需根据实际情况计算确定。

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