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劳动合同到期不续需要赔偿吗

2026.07.23劳动纠纷4人浏览

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，需分情况来看：
1. 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。这是依据《劳动合同法》第四十六条第五项规定。
2. 除上述情况外，劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此规定出自《劳动合同法》第四十七条。

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