自己辞职后仍能申请劳动仲裁。1. 若用人单位存在违法行为,如未依法支付工资、未缴纳社保等,即使是主动辞职,劳动者仍可就这些违法行为申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应责任。例如,用人单位未按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬,劳动者辞职后可依据《劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定,要求支付经济补偿等。2. 对于因用人单位原因导致的离职纠纷,如违法解除劳动合同等情况,劳动者也可申请仲裁。比如用人单位无正当理由辞退劳动者,劳动者可通过劳动仲裁维护自身合法权益,要求恢复劳动关系或获得相应赔偿。3. 涉及离职时的竞业限制、保密协议等问题,若用人单位违反约定,劳动者同样可申请劳动仲裁来保障自身权益。
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