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没签合同超过一年被辞退了怎么赔偿

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 若劳动者工作超过一年未签合同且被辞退，根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，视为已签订无固定期限劳动合同。
2. 用人单位违法辞退的，需支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 赔偿金则是经济补偿标准的二倍。例如，月工资为5000元，工作1.5年，经济补偿为1.5个月工资即7500元，赔偿金就是15000元。所以，劳动者可主张相应的赔偿金，维护自身合法权益。

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