1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达工资被拖欠的情况,要求其尽快支付工资。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工作证、考勤记录等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或老板仍不支付的,可向法院提起诉讼,通过法律强制手段要求老板支付工资。总之,劳动者要积极采取措施维护自身权益,确保工资及时足额发放。
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