1. 准备证据:收集能证明劳动关系及欠薪事实的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。2. 确定管辖法院:一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。3. 撰写起诉状:写明原告与被告信息、诉讼请求(如支付工资及逾期利息等)、事实与理由。4. 立案:携带起诉状及证据材料到法院立案庭办理立案手续,按要求缴纳诉讼费。5. 送达与答辩:法院会向被告送达起诉状副本等,被告有答辩期。6. 开庭审理:按时到庭,双方举证、质证、辩论,法院审理后会作出判决。7. 执行:若老板不履行判决,可在规定期限内申请强制执行,法院会采取措施促使其支付工资。 法律依据主要有《民事诉讼法》等相关规定。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。