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被公司辞退赔偿金是基本工资吗

2026.07.23劳动纠纷7人浏览

1. 被公司辞退的赔偿金并非仅以基本工资计算。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（《劳动合同法》第四十七条）。
平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
2. 例如，劳动者月基本工资为5000元，但加上每月固定的奖金2000元、津贴500元等，月工资实际为7500元。
那么计算经济补偿时，就应以7500元为标准来计算，而不是5000元的基本工资。
3. 所以，赔偿金计算所依据的月工资是综合劳动者各项劳动收入的平均水平，目的是更全面、准确地反映劳动者的实际劳动报酬情况，以保障劳动者应得的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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