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工作几什么时候可以签无固定劳动合同

2026.07.23劳动纠纷6人浏览

根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，以及连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
具体来说：
1. 连续工作满十年：从劳动者入职开始计算，累计工作时长达到十年。
2. 特定改制情况：如用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同，同时满足连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
3. 二次固定期限合同后续订：签订两次固定期限合同后再次续订，符合条件也应签无固定期限合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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