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劳务跟劳动有哪些区别

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 主体不同：
劳动主体是劳动者个人，其与用人单位是劳动关系。
劳务主体可以是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间，形成劳务关系。
2. 关系性质不同：
劳动关系由《劳动合同法》调整，具有较强的人身依附性，劳动者需遵守用人单位规章制度。
劳务关系受《民法典》等调整，相对较为松散，双方更多是平等主体间的合同关系。
3. 报酬支付方式不同：
劳动报酬一般有较为固定的支付周期，如按月支付。
劳务报酬支付方式多样，可按次、按阶段等支付，通常即时清结。
4. 工作风险承担不同：
劳动者在工作中因执行工作任务受伤，一般由用人单位承担工伤保险责任。
劳务提供者在提供劳务过程中自身受伤，根据双方过错承担相应责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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