临时工干三天离职，通常应获得工资。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。临时工付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。一般情况下，即使工作时间短，用人单位也应按照其实际工作天数支付工资。如果用人单位拒绝支付，临时工可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己获得工资的权益。总之，临时工干三天离职后，用人单位有义务支付这三天的工资。
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