优质问答
优质问答
1. 工伤赔偿中平均工资的计算，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 计算方式为，将这12个月的工资总额相加，再除以12。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。3. 例如，职工小王前12个月工资依次为3000元、3200元、3500元等，将这些工资相加后除以12，得出的结果就是其平均月缴费工资。4. 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 （依据《工伤保险条例》第六十四条）
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
