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打工没签劳动合同出工伤怎么赔偿

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

1. 首先，要确定劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在事实劳动关系。
2. 接着，申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。
3. 然后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 赔偿方面，未签合同不影响工伤赔偿。可主张医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若构成伤残，还可获一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准依据伤残等级和当地规定计算。例如，医疗费凭票据实报实销；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。单位未依法缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任。

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