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企业申请破产后员工工资怎样办

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

企业申请破产后，员工工资具有优先受偿权。
1. 根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2. 企业进入破产程序后，管理人会对企业财产进行清理、变价和分配。员工工资将从可供分配的财产中优先支付。
3. 员工应及时向管理人申报工资债权，提供相关证据证明工资数额、工作时间等情况，以确保自身权益得到保障。若企业恶意拖欠工资或在破产程序中存在违法操作损害员工工资权益，员工可通过法律途径维护自身利益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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