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工伤停工留薪期怎么算

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

1. 工伤停工留薪期根据伤情确定。一般由治疗工伤的医疗机构出具意见，经劳动能力鉴定委员会确认。如《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期时长依据伤势不同而有差异。轻微工伤可能较短，严重工伤则可能较长。例如骨折等情况，可能需要几个月的停工留薪期。
3. 计算起始时间通常从职工因工作遭受事故伤害或者患职业病停止工作接受治疗之日起算。终止时间以劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为准。期间用人单位需保障职工合法权益，按规定支付工资等相关待遇。

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