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请事假规定劳动法是怎么规定的

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

1. 劳动法未对请事假作具体规定。
2. 通常事假由用人单位与劳动者在劳动合同中约定或在单位规章制度中明确。
3. 一般来说，员工请事假，单位有权根据自身生产经营状况等决定是否批准。若员工确实有事需请假，应提前按规定程序申请。
4. 对于事假期间的工资待遇，不同单位有不同处理方式，有的单位可能不发事假期间工资，有的会按一定比例扣减。
5. 用人单位在处理事假时应遵循公平合理原则，不能随意刁难员工。同时，员工也应遵守单位关于请假的规定和流程，避免因不当请假影响自身权益及工作秩序。

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