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老板拖欠工资怎样起诉

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

1. 准备证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系及工资数额的材料。
2. 确定管辖法院：一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。
3. 撰写起诉状：写明原告与被告基本信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及经济补偿等）、事实与理由。
4. 立案：携带起诉状及证据材料到法院立案庭办理立案手续，按要求缴纳诉讼费。
5. 送达与答辩：法院会将起诉状副本送达被告，被告需在规定时间内提交答辩状。
6. 开庭审理：按时到庭，双方陈述、举证质证、辩论等。
7. 等待判决：法院审理后作出判决，若对判决不服可在规定时间内上诉。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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