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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：用人单位有及时申报工伤的义务，30日是其申请时效，若未及时申报，职工及相关组织在1年内有申报权利。关键构成要件是事故伤害发生或被诊断为职业病的时间节点，以此确定时效起算。各方权利义务：用人单位及时申报可保障职工权益，职工及亲属、工会组织在单位未申报时可行使申报权。实务建议：职工或家属应尽快收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等证据。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交证据材料。社保部门受理后会进行调查核实，作出认定决定。职工或家属要积极配合调查，按要求补充材料。
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